Социальные гарантии работникам Общества

В соответствии с действующим коллективным договором работники Общества имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск сверх ежегодного отпуска в случае:

  • бракосочетания 1 день;
  • свадьбы детей – 1 день;
  • матерям, имеющим детей, учащихся в 1-4 классах – 1 день (1 сентября);
  • отцам в связи с рождением ребенка – 1 день;
  • в связи с утратой близких родственников - 3 дня;

Кроме того коллективным договором предусмотрены дополнительные отпуска за выслугу лет от 3 – до 5 календарных дней.

Существующие социальные гарантии, льготы и компенсации позволяют работникам Общества воспользоваться различными видами материальной помощи в том числе им один раз в год компенсируются расходы к месту отдыха и обратно при предъявлении проездных документов в размере не более 11 500 рублей.

По договору с медицинским учреждением организовано еженедельное обслуживание работников цеховым врачом.

В целях охраны здоровья работников организуется за счет средств организации и профсоюзного комитета проведение культурных и спортивно-оздоровительных мероприятий.

 

Проведена специальная оценка условий труда. По её результатам определены:

-    рабочие места с оптимальными и допустимыми условиями труда , рабочие места с вредными и опасными условиями труда, перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Отчёт о проведении СУОТ утверждён 29.12.2014 года.